職位：市場(chǎng)經(jīng)理（咨詢(xún)熱線(xiàn)：13183883489）
崗位職責：
1、負責部門(mén)人員的選聘、新員工入職引導及團隊建設，優(yōu)秀員工的培養；制定部門(mén)相關(guān)管理制度和考評制度，以及與部門(mén)人員的及時(shí)溝通，確保制度的實(shí)行。
2、負責銷(xiāo)售和推廣公司產(chǎn)品，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；根據市場(chǎng)制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，分配銷(xiāo)售任務(wù)，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；嚴格執行公司培訓計劃，加強對新進(jìn)員工及在職員工的培訓；組織實(shí)施部門(mén)內訓及外訓，提升銷(xiāo)售能力及工作規范。
任職資格：
1、有1-2年的相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好的團隊合作意識和管理領(lǐng)導意識；有自己的團隊優(yōu)先考慮，能獨立培訓市場(chǎng)人員，組建團隊。
2、年齡22-35歲，熟悉、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、了解各種網(wǎng)絡(luò )推廣渠道、模式；對網(wǎng)絡(luò )有較強的敏感度，具有獨到的網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)思維和創(chuàng )新能力。
3、溝通能力強，服務(wù)意識強烈，有超強團隊協(xié)作精神。
職位：客服經(jīng)理（咨詢(xún)熱線(xiàn)：13183883489）
崗位職責：
1、依據公司發(fā)展要求，完成客服部綜合管理工作，保持良好的服務(wù)水平，完善客服工作管理體系；制定部門(mén)相關(guān)管理制度和考評制度，以及與部門(mén)人員的及時(shí)溝通，確保制度的實(shí)行。
2、負責協(xié)調本部門(mén)與其他各部的日常運營(yíng)關(guān)系及工作開(kāi)展；負責組織實(shí)施公司下達的一系列銷(xiāo)售任務(wù)，并及時(shí)完成。
3、負責部門(mén)人員的選聘、新員工入職引導及團隊建設，優(yōu)秀員工的培養；嚴格執行公司培訓計劃，加強對新進(jìn)員工及在職員工的培訓；組織實(shí)施部門(mén)內訓及外訓，提升服務(wù)品質(zhì)及工作規范；
任職資格：
1、大專(zhuān)及上學(xué)歷，具有相關(guān)管理經(jīng)驗。有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售或客服經(jīng)理職位2年以上的經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具有網(wǎng)絡(luò )推廣方面的專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售知識、管理知識，且能獨立培訓客服人員，溝通能力強，服務(wù)意識強烈，有超強團隊協(xié)作精神。
職位：銷(xiāo)售專(zhuān)員（咨詢(xún)熱線(xiàn)：13183883489）
崗位職責：
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并預約客戶(hù)。
2、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的*大潛力；定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、20-30歲，男女不限，口齒清晰，普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力；對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌,思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入(優(yōu)秀者高中學(xué)歷均可)；了解互聯(lián)網(wǎng)，能熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位：銷(xiāo)售客服（咨詢(xún)熱線(xiàn)：13183883489）
崗位職責：
1、根據公司分配的客戶(hù)資源，進(jìn)行維護；處理客戶(hù)問(wèn)題，為客戶(hù)培訓、講解、推廣產(chǎn)品。
2、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系；深入挖掘客戶(hù)，在老客戶(hù)基礎上創(chuàng )造*大化的利益。
3、我們是一個(gè)年輕的團隊，需要有活力和激情；帶薪系統培訓，工作是以團隊的方式去工作，新人還有師傅1+1的帶你到轉正為止。
4、公平、公正、公開(kāi)的發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展空間。
任職資格：
1、18-30歲，男女不限，口齒清晰,普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；對電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高的熱情;
2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力；有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入(優(yōu)秀者高中學(xué)歷均可)。
3、了解互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，能熟練使用網(wǎng)絡(luò )交流工具和各種辦公軟件，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售、或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
